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O que é o Admirável
Emprego Novo

O Admirável Emprego Novo é um treinamento online com atendimento individual para você conseguir seu emprego novo sem stress. São aulas em vídeo gravadas + suporte por especialistas em RH.

Porque funciona?

Se as milhares de dicas que vemos em tantos sites, vídeos e grupos funcionassem, conseguir um (melhor) emprego novo não seria uma tarefa difícil. Mas a realidade é que mesmo profissionais com ótimos currículos tentam durante meses e acabam se frustrando por não receber retorno das vagas que envia currículo e das entrevistas que não foi contratado. Consegue emprego atualmente quem tem ESTRATÉGIA!

Já acompanhamos mais de 12.910 pessoas a buscarem emprego, e por isso sabemos exatamente o que funciona atualmente no mercado de trabalho para conseguir a contratação. Ajudamos pessoas jovens e com mais idade, quem está se formando e quem já tem muitos anos de experiência, quem quer um melhor emprego na sua área e quem quer mudar de carreira, e até quem quer mudar de país. Temos alunos das mais diversas áreas profissionais, com cargos desde assistente até diretor.

Com essa experiência desenvolvemos a Estratégia Sniper® de Recolocação Profissional com base no acompanhamento de milhares de profissionais. A Estratégia Sniper® cria em você uma vantagem competitiva única, para não perder para nenhum candidato. A estratégia completa faz parte do Treinamento Online Admirável Emprego Novo®.

Como funciona a Estratégia Sniper ®

Clique no nome da fase para saber como funciona

Em qualquer mercado comercial, as empresas sempre buscam seu “diferencial” para se sobresair. No mercado de trabalho não é diferente. O item primário de um profissional que busca um emprego novo é ter um diferencial único de mercado que seja compatível com suas competências e experiência profissional. Na Estratégia Sniper® você fica sabendo quais os diferenciais mais valorizados pelas empresas e escolhe o que for mais compatível com seu perfil.

Se um profissional envia um currículo para uma vaga e não é chamado para a entrevista, é provável que seu currículo não esteja adequado. Uma mudança de estratégia é a diferença entre ficar ter retorno e receber uma enxurrada de convites para entrevistas. Na Estratégia Sniper usamos o método das 10 camadas pra fazer o currículo. Cada camada vai prendendo cada vez mais a atenção do recrutador e vai aumentando o seu potencial para ser o melhor candidato.

Estima-se que até 70% das vagas não são mais publicadas nos sites de vagas. O Linkedin está substituindo os sites de vagas da mesma forma como o uber está substituindo os taxis. O Linkedin é simplesmente o melhor canal para se conseguir emprego com quase nenhuma concorrência. Mas como já conta com mais de 25 milhões de profissionais cadastrados só no Brasil, apenas quem sabe usa a rede com estratégia recebe as melhores oportunidades. Na Estratégia Sniper você monta um perfil e cria as “conexões de valor” que são conexões com alto potencial de indicação para uma vaga.

A rede de contato são as pessoas que podem te indicar para uma vaga. E engana-se quem acha que é preciso de sorte ou ter um amigo dentro da empresa pra conseguir isso. Na Estratégia Sniper aplicamos o ‘princípio das relações de poder' pra criar conexões com pessoas que podem te indicar pra vagas mesmo que tenha acabado de conhecê-la.

Apenas saber quais perguntas podem aparecer na entrevista e decorar respostas só vai fazer você ficar mais parecido com outros candidatos. Os entrevistadores das empresas são especialistas e já viram de tudo, então não adianta achar que respostas prontas vão adiantar. Na Estratégia Sniper mostramos como identificar o “ponto-fraco” do gestor da vaga, que é o que ele mais precisa para a vaga, e usar isso para se tornar o melhor candidato para a vaga direto ao ponto e sem rodeios. Sabendo disso é possível até mesmo vencer outros candidatos que tenham indicação.

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